关于举办“后疫情时期模具企业日常用工管理的风险控制”专题讲座的通知

各位会员：

经研究，决定于5月11日，在宁海县桃源北路2号（科创中心）2楼大会议室，举办“后疫情时期模具企业日常用工管理的风险控制”专题讲座（免费）。现将相关事项通知如下：

【课程背景】

劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。近年来随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。如何防范企业劳动用工法律风险，特别是在后疫情时期，更已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大人事管理问题。本次课程将从法律法规的规定及劳动法专业律师常年实务操作层面，对企业在后疫情时期劳动用工方面的法律风险做出梳理并提出防范操作措施。

【课程目标】

※帮助企业了解劳动用工中常见的法律风险；

※帮助企业掌握后疫情时期劳动用工法律风险的实务操作方法。

【课程大纲】

一、在职管理

1、疫情防控的注意事项

2、轮岗轮休的策略设计和薪酬配置

3、特殊工时制的适用

4、如何对规章制度进行有效升级，并需采用哪些合规程序？

5、如何对员工手册进行有效升级，并需采用哪些合规程序？

6、企业如何利用灵活用工策略？

7、未建工会的单位，又有哪些注意事项？

二、工资绩效管理

1、工资福利减发/停发的法律限制和灵活运用

2、如何积极合法的利用绩效奖惩制度？

3、企业如何通过集体协商降低薪酬？

4、商业秘密保护与竞业协议

三、解雇管理

1、审慎解除合同，企业须考虑哪些因素？

2、如何界定严重违纪？

3、如何认定不胜任？

4、客观情况vs客观经济情况

5、如何防止违法解雇？

6、群体性裁员，又有哪些注意事项？

四、争议管理

1、调解中沟通方案的设计

2、群体性劳动争议的应对方式

3、仲裁诉讼的处理方案

五、证据管理

1、证据的种类及其效力

2、举证责任的分配

3、后疫情时期如何加强证据管理？

【讲师介绍】

李昊，上海江三角（宁波）律师事务所主任，合伙人律师，现任江北区劳动人事仲裁院兼职仲裁员，宁波市人力资源经理协会员工管理委员会主任。长期致力于各项劳动法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。精通全国及宁波市劳动人事法律法规，熟悉企业劳动关系管理的各项法律问题。

【时间地点】

时间：2020年5月11日，半天（特殊时期，本次不安排中餐）。

上午报到：8：00——8：30   授课时间：8：30——11：00   

地点：宁海县桃源北路2号（科创中心）2楼大会议室

停车提示：①、科创中心北面停车场；②、县图书馆停车场。

温馨提示：请自备口罩参会。请自觉扫码参会。

请各位会员接到此通知后，提前安排好相关工作，以便准时参加此次专题讲座，也可安排人事经理或办公室主任前来学习。参会回执请务必于5月8日下午下班前，发送到我会邮箱：nhmould@126.com，以便我会安排会场。

参会回执

宁海县模具行业协会

2020年4月26日